Arbeitsrecht
Teilzeit-Arbeitszeit 2026: Rechte, Lohn und Urlaub richtig berechnen
Weniger arbeiten, mehr Zeit für Familie oder Weiterbildung: Teilzeit klingt einfach, wirft im Alltag aber viele Fragen auf. Wie viele Stunden gelten überhaupt als Teilzeit, welche Rechte gibt es, und was passiert mit Lohn und Urlaub?
Was bedeutet Teilzeit?
Teilzeit liegt vor, wenn Ihre regelmäßige Arbeitszeit kürzer ist als die eines vergleichbaren Vollzeitbeschäftigten im selben Betrieb. Eine feste Stundenzahl schreibt das Gesetz nicht vor — entscheidend ist immer der Vergleich zur vollen Stelle. Die Teilzeit-Arbeitszeit kann auf weniger Stunden pro Tag, weniger Tage pro Woche oder eine Mischung aus beidem verteilt sein.
Habe ich ein Recht auf Teilzeit?
Ja, unter bestimmten Voraussetzungen. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz gibt Ihnen einen Anspruch auf Reduzierung Ihrer Arbeitszeit. Dafür müssen Sie länger als sechs Monate im Betrieb beschäftigt sein, und der Betrieb muss in der Regel mehr als 15 Personen beschäftigen. Ihren Wunsch sollten Sie spätestens drei Monate vor dem geplanten Beginn anmelden. Der Arbeitgeber darf die Teilzeit nur ablehnen, wenn betriebliche Gründe entgegenstehen — ein pauschales Nein reicht nicht aus.
Brückenteilzeit: In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten können Sie Ihre Arbeitszeit befristet für ein bis fünf Jahre reduzieren und kehren danach automatisch zur ursprünglichen Stundenzahl zurück — praktisch bei Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen.
Ihre Rechte in Teilzeit
In Teilzeit haben Sie grundsätzlich dieselben Rechte wie Vollzeitkräfte, nur anteilig. Eine Schlechterstellung allein wegen der kürzeren Arbeitszeit ist nicht erlaubt. Das bedeutet konkret:
- Der gesetzliche Mindestlohn gilt auch in Teilzeit, seit 2026 also 13,90 Euro pro Stunde.
- Ihr Urlaubsanspruch besteht anteilig zur Arbeitszeit.
- Bei Fortbildungen und der Besetzung von Vollzeitstellen dürfen Sie nicht benachteiligt werden.
- Auch der Kündigungsschutz gilt unverändert.
Möchten Sie später wieder aufstocken, müssen Sie bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn eine passende Stelle frei wird.
So berechnen Sie Ihren Lohn in Teilzeit
Der Stundenlohn ist in Teilzeit dieselbe Kennzahl wie in Vollzeit: Lohn geteilt durch geleistete Arbeitsstunden im selben Zeitraum. Beispiel: 25 Stunden pro Woche bei 1.700 € brutto im Monat, rund 108 Monatsstunden — das ergibt etwa 15,74 €/Std. Mit dem Stundenlohnrechner prüfen Sie, ob Ihr Lohn über dem Mindestlohn liegt; Ihre tatsächlichen Stunden ermitteln Sie mit dem Arbeitszeitrechner.
Urlaub in Teilzeit richtig berechnen
Beim Urlaub kommt es nicht auf die Stunden an, sondern auf die Arbeitstage pro Woche. Formel: Urlaubstage bei Vollzeit ÷ Arbeitstage der Vollzeitwoche × eigene Arbeitstage pro Woche. Beispiel: 30 Urlaubstage bei Fünf-Tage-Woche, Teilzeit an drei Tagen → 18 Urlaubstage — dieselben sechs Urlaubswochen wie eine Vollzeitkraft.
Teilzeit und Steuern
Auch in Teilzeit zahlen Sie Steuern und Sozialabgaben, sobald Ihr Verdienst über den jeweiligen Grenzen liegt. Bei sehr geringer Stundenzahl kann ein Minijob mit der Verdienstgrenze von 603 € infrage kommen. Wie viel netto übrig bleibt, hängt wie bei Vollzeit von Steuerklasse und Familienstand ab — besonders bei Ehepaaren lohnt sich ein Blick auf die Steuerklassenwahl.
Worauf Sie beim Teilzeitantrag achten sollten
Stellen Sie Ihren Antrag möglichst schriftlich und nennen Sie den gewünschten Umfang sowie die Verteilung Ihrer Arbeitszeit — je konkreter, desto leichter lässt er sich umsetzen. Lehnt der Arbeitgeber ab, muss er das rechtzeitig und mit betrieblichen Gründen tun; andernfalls gilt Ihr Wunsch unter Umständen als genehmigt.
Häufig gestellte Fragen
Ab wie vielen Stunden gilt man als Teilzeit?
Eine feste Grenze gibt es nicht. Teilzeit liegt vor, sobald Ihre Arbeitszeit kürzer ist als die eines vergleichbaren Vollzeitbeschäftigten.
Gilt der Mindestlohn auch in Teilzeit?
Ja. Der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 Euro pro Stunde gilt 2026 unabhängig vom Umfang der Arbeitszeit.
Wie viel Urlaub steht mir in Teilzeit zu?
So viele Urlaubswochen wie in Vollzeit. Die Zahl der Urlaubstage richtet sich nach Ihren Arbeitstagen pro Woche.
Kann ich von Teilzeit zurück in Vollzeit wechseln?
Bei gleicher Eignung müssen Sie bevorzugt berücksichtigt werden, wenn eine passende Vollzeitstelle frei wird. Mit Brückenteilzeit ist die Rückkehr sogar garantiert.
Arbeitszeit & Lohn in Teilzeit prüfen
Ermitteln Sie Ihre tatsächlichen Arbeitsstunden und prüfen Sie, ob Ihr Stundenlohn über dem Mindestlohn liegt.