Über uns
Das Fachportal für präzise Arbeitszeitberechnung
Arbeits-Zeitrechner.de wurde gegründet, um Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Deutschland ein verlässliches, rechtssicheres Werkzeug für die tägliche Arbeitszeiterfassung bereitzustellen.
Unsere Mission
Transparenz im deutschen Arbeitsrecht
Das deutsche Arbeitszeitgesetz ist komplex. Pausenpflichten, Ruhezeiten, Überstundenregelungen und branchenspezifische Ausnahmen überfordern täglich Millionen von Beschäftigten und Personalverantwortlichen. Arbeits-Zeitrechner.de schließt diese Lücke: mit präzisen Rechentools, die auf geltendem Recht basieren, und mit redaktionellen Inhalten, die schwierige Rechtsbegriffe verständlich erklären.
Unser Anspruch ist Genauigkeit. Alle Rechner, Tabellen und Leitfäden auf dieser Plattform werden regelmäßig auf Aktualität geprüft und bei gesetzlichen Änderungen sofort aktualisiert. Das Arbeitszeitgesetz 2026 sowie die jüngsten BAG-Urteile zur Zeiterfassungspflicht fließen vollständig in unsere Inhalte ein.
Wir richten uns an Arbeitnehmer, die ihre Rechte kennen möchten, an Arbeitgeber, die Compliance sicherstellen wollen, und an HR-Fachkräfte, die täglich mit Zeitkonten und Lohnabrechnungen arbeiten.
Fachkompetenz
Vier Disziplinen. Eine Plattform.
Human Resources & Personalwesen
Unsere Inhalte zu Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitrahmen, TVöD-Regelungen und Minijob-Besonderheiten werden aus der Perspektive erfahrener HR-Praxis entwickelt. Praxisrelevanz geht vor akademischer Theorie.
Arbeitsrecht & Gesetzgebung
Jeder Leitfaden auf dieser Plattform wird an den aktuellen Paragraphen des Arbeitszeitgesetzes gespiegelt. BAG-Urteile, EuGH-Entscheidungen und geplante Gesetzesreformen werden kontinuierlich eingearbeitet und verständlich kommentiert.
Lohnbuchhaltung & Abrechnung
Dezimalstunden, Industrieminuten, Brutto- und Nettoarbeitszeit, Überstundenzuschläge nach §3b EStG — unsere Rechner bilden die Formate ab, die in realen Lohnabrechnungssystemen verwendet werden. Fehler in der Abrechnung kosten Arbeitnehmer und Unternehmen bares Geld.
Softwareentwicklung & UX
Die technische Umsetzung unserer Rechner folgt den Grundsätzen moderner Webentwicklung: schnelle Ladezeiten, barrierearme Bedienung, präzise Berechnungslogik ohne serverseitige Abhängigkeiten. Alle Eingaben verbleiben im Browser des Nutzers.
Redaktionelle Grundsätze
Wie wir Inhalte erstellen und pflegen
Rechtsquellen zuerst
Jede Aussage zu Pausenpflichten, Höchstarbeitszeiten oder Ausnahmen wird direkt am Gesetzestext geprüft. Primärquelle ist gesetze-im-internet.de, ergänzt durch die amtliche BAG-Rechtsprechungsdatenbank.
Regelmäßige Aktualisierung
Gesetzliche Änderungen, neue Rechtsprechung und aktualisierte Mindestlohnbeträge werden innerhalb von 14 Tagen nach Inkrafttreten in unsere Inhalte eingearbeitet. Jede Seite trägt ein Datum der letzten Überarbeitung.
Kein Ersatz für Rechtsberatung
Unsere Inhalte sind für die allgemeine Information bestimmt. Bei konkreten Rechtsstreitigkeiten oder komplexen Einzelfällen empfehlen wir stets die Konsultation eines zugelassenen Rechtsanwalts für Arbeitsrecht.
Transparente Fehlerkultur
Entdecken Sie einen Fehler in einem unserer Rechner oder Artikel? Wir nehmen Korrekturen ernst. Über unser Kontaktformular erreichen Sie die zuständige Redaktion direkt — Rückmeldungen werden innerhalb von 48 Stunden bearbeitet.
Unser Team
Spezialisiert. Unabhängig. Deutschlandweit.
Hinter Arbeits-Zeitrechner.de steht ein interdisziplinäres Team aus Fachredakteuren, Juristen und Entwicklern. Wir arbeiten dezentral und unabhängig — ohne Bindung an Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften oder Beratungsunternehmen. Das sichert die Neutralität unserer Inhalte.
Rechtsredaktion
Unsere arbeitsrechtliche Redaktion ist auf das Arbeitszeitgesetz, das BetrVG und aktuelle BAG-Rechtsprechung spezialisiert. Alle rechtlichen Inhalte werden vor Veröffentlichung auf §-Genauigkeit geprüft.
HR-Fachredaktion
Praxiswissen aus über einem Jahrzehnt Personalarbeit in mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Schwerpunkte: Arbeitszeitkonten, TVöD, Flexible Arbeitszeitmodelle und digitale Zeiterfassungssysteme.
Abrechnungsredaktion
Fundierte Kenntnisse in der deutschen Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht. Verantwortlich für die korrekte Abbildung von Überstundenzuschlägen, Minijob-Grenzen und Brutto-Netto-Berechnungen.
Entwicklung & Qualitätssicherung
Verantwortlich für Berechnungslogik, Performance und Datenschutz aller Tools. Alle Rechner werden gegen reale Fallbeispiele getestet. Keine Nutzerdaten werden serverseitig gespeichert oder weitergegeben.
Qualitätsversprechen
Unser Versprechen an Sie
Fehlinformationen im Arbeitsrecht haben konkrete Konsequenzen: zu wenig berechnete Urlaubstage, falsch abgerechnete Überstunden, nicht eingehaltene Ruhezeiten. Wir nehmen diese Verantwortung ernst.
Deshalb verweisen wir bei jeder Aussage auf die gesetzliche Grundlage — nicht auf Meinungen, nicht auf veraltete Ratgeber, nicht auf juristische Vereinfachungen, die im Einzelfall irreführen können.
- Alle Rechner basieren auf dem ArbZG in der aktuell geltenden Fassung
- Neue Mindestlohnbeträge werden zum gesetzlichen Stichtag aktualisiert
- BAG- und EuGH-Urteile fließen zeitnah in redaktionelle Inhalte ein
- Keine Werbebeeinflussung: Inhalte sind redaktionell unabhängig
- Alle Rechner werden monatlich auf Berechnungsfehler geprüft
- DSGVO-konform: keine serverseitige Speicherung von Benutzerdaten
Kontakt
Fragen oder Korrekturen?
Für Presseanfragen, Korrekturshinweise oder fachliche Rückmeldungen stehen wir Ihnen über unser Kontaktformular zur Verfügung. Wir antworten in der Regel innerhalb von zwei Werktagen.
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